Zukünftig mehr Commitment und weniger Ausreden Ihrer Mitarbeiter.

Bis zu 30 Führungsgrundlagen erfahren die Teilnehmer in unseren Coachings und Trainings. Sie sind wichtig für den Umgang mit Menschen.

  1. Sie verbessern Ihre eigene Menschenkenntnis.
  2. Sie erfahren, welchen Führungsstiel Sie optimaler Weise anwenden.
  3. Dass Sie als „Coach der Mitarbeiter“ für eine systematische Weiterentwicklung sorgen können.
  4. Wie Sie Ihre Mitarbeiter anhand deren Stärken demnächst einsetzen.
  5. Wie ein Commitment erreicht wird und die Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen.
  6. Dass Vertrauen der Grundpfeiler in Ihrer Firma ist.
  7. Sie erfahren, wie Sie Ihre gesamte Organisation auf Erfolg bringen.
  8. Sie werden lernen, was Ihre Aufgaben als Führungskraft sind.
  9. Welche Werkzeuge Ihnen als Führungskraft zur Verfügung stehen.
  10. Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeiten.
  11. Sie werden erkennen, wie wichtig Ihre Ausstrahlung und Ihre Körpersprache sind und welche Auswirkung die Macht der eigenen Gedanken hat.
  12. Warum das Jahresgespräch so wichtig ist und welche wesentlichen Punkte dabei zu beachten sind.
  13. Sie erfahren, was Ihre Mitarbeiter antreibt und was entscheidende Motivationsfaktoren sind.
  14. Delegation von Aufgaben wird effektiv und zum Kinderspiel.
  15. Wie Lob und Anerkennung als Motivationsmotor anzusehen ist.
  16. Feedback das fordert und fördert.
  17. Wie Sie konstruktive Kritik ausüben.
  18. Das Überbringen von negativen Nachrichten einfach praktiziert werden kann.
  19. Sie werden erkennen, wie Sie Ihre Mitarbeiter teamfähig machen und wie zeitgemäße Teamentwicklung funktioniert.
  20. Sie werden lernen, ergebnisorientiert zu führen.
  21. Ziele mit dem Team zu erarbeiten, umzusetzen und zu erreichen.
  22. Wie Kontrolle bei Ihren Mitarbeitern positiv aufgenommen wird und als Unterstützung und Hilfe empfunden wird.
  23. Meetings werden in Zukunft effektiv und produktiv.
  24. Verschwendung und Ineffektivität gehören demnächst der Vergangenheit an.
  25. Wie Mitarbeiter selbständig an Verbesserungen arbeiten.
  26. Sie erhalten Werkzeuge für ein professionelles Selbstmanagement.
  27. Sie werden Wichtiges von Unwichtigem trennen können.
  28. Zeitfresser werden zukünftig ausgeschlossen.
  29. Sie vergessen nichts mehr und haben alle Aufgaben fristgerecht im Griff.
  30. Wie Sie sich Freiräume schaffen für Ihre zukünftigen Führungsaufgaben.

Die Besonderheit diese Führungskräftetrainings: 

Wir konzipieren firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen aufgrund aktueller Problematiken im Unternehmen und bei den Mitarbeitern, inklusive einer IST-/Soll-Analyse der Fähigkeiten der jeweiligen Teilnehmer. Mit den Vorgesetzten werden Ziele zum Umsetzung definiert. Damit ist die Maßnahme ein Garant für das Gelingen, der Umsetzung bzw. dem Praxistransfer. Weiterbildungsmaßnahmen von der Stange gehören der Vergangenheit an.

Interesse mehr darüber zu erfahren? Freue mich auf den Kontakt: Email: hello@team-tuchscherer.de Tel: 08806.95 88 310