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Arbeiten mit Objectives und Key Results (OKRs)

Sprichwort: „Miss es – oder vergiss es! Zu jedem Objective gehört ein Set von 2-6 Key Results. So wird nicht nur ein richtungsweisendes Ziel (Objective) vorgegeben oder erarbeitet. Sondern auch, wie dessen Erreichung (anhand der Key…
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Welche Herausforderungen lassen sich mit Objectives und Key Results (OKRs) meistern

„OKRs bringen uns dazu, unsere Komfortzone zu verlassen!“ Bei folgenden typischen Herausforderungen in Unternehmen können OKRs helfen: 1.       Die Abteilungen, Teams und die Mitarbeiter wissen nicht, mit welcher Strategie und…
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Hintergrund und Entstehungsgeschichte von Objectives und Key Results (OKRs)

Natürlich ist Zielmanagement keine neue Erfindung: Tatsächlich bestehen ähnliche Managementmethoden schon seit mehr als 60 Jahren. Objectives und Key Results, wie viele heute diese Methode wahrnehmen, vereinen dabei die Vorteile von Ansätzen…
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Durchbruch von Objectives und Key Results (OKRs) mit Google

John Doerr, eine weitere Silicon Valley Legende, lernte die OKR Methode bei Intel kennen und brachte OKRs dann zu Google. Dort erlebten OKRs endgültig ihren Durchbruch und gelten als einer der Grundsteine für Googles rasantes Wachstum von…
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Vorteile von Objectvie und Key Results (OKRs)

Fokus und Disziplin: Die wichtigsten Ziele werden herausgearbeitet und klar für jeden kommuniziert. Dabei werden Indikatoren eingeführt, die den Fortschritt der Zielerreichung sichtbar und messbar machen. Abstimmung und Koordination (Alignment):…
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Objectives und Key Results (OKRs) implementieren

„Ideen sind einfach – Umsetzung ist alles“  Folgende Tipps und Erfolgsfaktoren haben wir beim Einsatz bei unseren Kunden gesammelt: 1.       Bestimmen Sie einen evtl. auch zwei interne OKR Coaches, die den Prozess moderieren…
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Objectives und Key Results (OKRs) in den Alltag integrieren

Die Forschung zeigt, dass öffentlich gemachte Ziele eher erreicht werden, als solche, die für sich behalten werden. 1.       OKRs sollten ein fester Bestandteil Ihrer wöchentlichen Routine werden. Fortschritte sollten im besten Fall…